為深入貫徹落實(shí)礦山安全生產(chǎn)治本攻堅(jiān)三年行動，抓細(xì)抓好“八條硬措施”落實(shí)，近日，辰龍集團(tuán)級索煤礦組織開展“八條硬措施”應(yīng)知應(yīng)會測試活動。企業(yè)副總工、一二線科（區(qū)）全員、三線科室副職以上管理干部等共490人參加測試。

測試緊緊圍繞礦井安全生產(chǎn)實(shí)際，采用限時(shí)閉卷答題形式，抽取要點(diǎn)題目50道，全方位檢查干部職工對“八條硬措施”的學(xué)習(xí)理解和掌握程度。測試現(xiàn)場，參試人員凝神思考，冷靜作答，展現(xiàn)了干部職工嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)的工作狀態(tài)和對安全生產(chǎn)工作的高度重視。

測試活動不僅是對前期學(xué)習(xí)成果的一次全面檢驗(yàn)，更是對礦井安全生產(chǎn)管理工作的一次有力推動，形成了以考促學(xué)、以學(xué)促干的良好氛圍。下一步，級索煤礦將以此為契機(jī)，持續(xù)優(yōu)化安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)機(jī)制，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，激發(fā)全員學(xué)習(xí)熱情，全力推動“八條硬措施”落地落實(shí)見效。